Radio : émissions 2012

Solidarité, entraide, coopération, dialogue, partage … Des valeurs d’avenir portées par les jeunes de Starting Block !

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Rencontre avec Amélie Nicaise, la directrice déléguée à la communication de  Starting Block et Adrien Maurin, co-président de l’association.

Cette association, créée en 1998 par un petit groupe d’étudiants et de conseillères principales d’éducation stagiaires se donne pour objectif de construire un monde juste, inclusif et solidaire et mène pour cela des actions d’Education à la Citoyenneté et à la Solidarité, par les jeunes, vers les jeunes. Starting-Block mobilise les jeunes adultes et les initie à la réalisation de projets collectifs tournés vers les autres et basés sur des méthodes d’éducation active et participative. Elle leur propose des animations, des formations et des outils pédagogiques afin qu’ils deviennent des citoyens engagés, acteurs de la sensibilisation de leurs pairs. Parmi les actions phares du réseau :

– le projet handivalides qui propose des activités favorisant la mixité et suscite l’engagement des jeunes autour du handicap, au collège, au lycée et dans l’enseignement supérieur. De plus, Starting-Block accompagne des jeunes en situation de handicap pour les aider à se projeter dans un avenir étudiant et professionnel. Lire la suite et partager »

Livres, Radio : émissions 2012

« Travailler, Apprendre, Ensemble » : une entreprise pour et par tous… C’est possible !

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TAE « Travailler et Apprendre Ensemble », fonctionne depuis 10 ans à Noisy-le-Grand. PME d’une vingtaine de salariés, qui œuvrent dans les trois secteurs d’activité de l’entreprise : réparation et revente de matériel informatique, peinture et rénovation et ménage,  cette entreprise est une action pilote du Mouvement ATD Quart Monde. En effet, parmi les salariés, pour une grande part en CDI, se côtoient des personnes fragilisées car ayant connu et, pour certains, connaissant toujours de grandes difficultés sociales et/ou familiales, et d’autres issus de milieux ou de parcours plus favorisés. Tous sont au même niveau,  une échelle de salaire très réduite, une ambiance tenant compte de chacun et faisant la part belle à la solidarité et à l’autogestion. Voici les clés d’une entreprise à la pointe de l’innovation sociale. Dans son livre L’entreprise réinventée »Gérard Desmedt, journaliste attentif , qui a passé du temps  à observer, à poser des questions et à réfléchir à la portée sociale et politique de cette expérience réussie. Il retrace pour ses lecteurs la genèse de TAE, nous livre les portraits (touchants et savoureux) de certains de ses salariés et nous démontre que son fonctionnement n’a rien d’utopique… à condition que l’on comprenne enfin (à tous les niveaux de notre société) que la concurrence acharnée, la compétition à outrance et la guerre économique sont des « valeurs » caduques car socialement inefficaces. Quel sens aurait un monde dans lequel la majorité souffre pour le profits de quelques uns ? Hélas, ce monde, c’est le nôtre, et il est grand temps, au travers de modèles comme TAE, d’ouvrir d’autres voies ! Lire la suite et partager »