Une femmes d’origine étrangère est-elle aujourd’hui plus exposée aux discriminations que les autres ? A l’occasion de la parution d’un numéro sur Les discriminations au féminin pluriel, Liberté sur Paroles et la revue Hommes et Migrations vous proposent une émission sur la situation des migrantes ou des femmes d’origine étrangère qui rencontrent des freins dans leur parcours professionnel en France. Victimes à la fois de leur genre et de leur origine, comment vivent-elle avec cette « double peine » ? Quelles sont les situations particulières vécues par ces femmes ? Quelles sont les actions d’information et de prévention menées par les associations ou les pouvoirs publics pour sensibiliser les intervenants sur le marché du travail ? Comment améliorer l’accompagnement des victimes dans leur dépôt de plainte et leur réparation ? Pour aborder ces questionnements et leurs implications socio économiques : Carmen Diop, sociologue à l’Université de Paris V – René- Descartes qui travaillent sur les femmes noires diplômées en France, Christelle Fifatin Hounsou, anthropologue à l’université de Paris VII – Urmis qui étudie les trajectoires des femmes d’origine africaine dans le secteur de la santé, Rachid Alaoui, docteur en socio-économie et Andolé Ankrah, directrice du réseau associatif FIA-ISM qui depuis 25 ans intervient dans le domaine des droits des femmes et de l’interculturel.
Le dossier du numéro de la revue « Hommes et Migrations » relatif à cette émission contribue à diffuser les travaux de recherche sur les discriminations multiples ou cumulées qui s’exercent à l’encontre de femmes d’origine étrangère. Les articles tentent de conceptualiser ces phénomènes multifactoriels qui affectent les femmes, quelle que soit leur nationalité, dans tous les secteurs de la société française. Il s’agit de mieux les définir, les mesurer et de questionner les outils méthodologiques et juridiques disponibles actuellement. Des approches comparées permettent également de comprendre la situation française au regard du contexte européen.
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